Nueva ley modificó ciertos aspectos de la Negociación colectiva en Uruguay, asunto que venía siendo observado por la OIT.
Nueva ley modificó algunos puntos de la ley de Negociación colectiva en Uruguay Leer más »
Rige ley que permite ausentarse por controles de embarazo, a ambos integrantes de la pareja.
Rige la ley que permite a parejas ausentarse del trabajo por controles de embarazo Leer más »
La participación femenina en diversos sectores en Uruguay se ha mantenido constante en el período 2018-2022.
La participación del personal femenino en las empresas en Uruguay Leer más »
Nuevo tope para vehículos eléctricos en los Proyectos de Inversión.
Modificaron TOPE para los Proyectos de Inversión con Vehículos eléctricos Leer más »
Se aprobaron nuevas regulaciones y modificaciones de otras por la reciente Ley de Rendición de Cuentas.
Anunciaron modificaciones en la implantación de los servicios de salud y seguridad laboral en las empresas con entre 5 a 50 empleados.
Está vigente un programa con subsidios a las empresas que contraten personas de grupos vulnerables.
Se estableció un nuevo beneficio por contratación de trabajadores en un período de este 2022.
Fué aprobado en el Parlamento el proyecto de cheques digitales, restando solo su reglamentación.
Nueva etapa de implementación en las empresas de los SPST (Servicios de Prevención y Saludo en el trabajo).
Nueva etapa de implantación de los Servicios de Prevención y Salud en el trabajo (SPST) Leer más »
