8 criterios básicos para elegir Estudio Contable en Uruguay
Elegir tener un Estudio Contable adecuado es una decisión de gran importancia en Uruguay.
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Historia Laboral
Funcionamiento y ventajas de la emisión de Recibos electrónicos de pago de haberes en Uruguay
La emisión de recibos electrónicos de pago es una metodología de respaldo del pago de haberes a los empleados. Tiene la gran ventaja que los colaboradores de las empresas pueden hacer el seguimiento de los respectivos pagos, vía electrónica simplemente con su cédula. Esta implementación significa además un gran ahorro de costos, tiempos y espacios,
Cuáles son las causales posibles para considerarse indirectamente despedido en Uruguay
Existen diferentes causales de despido indirecto. En todas ellas, es preciso demostrar que el empleador viola el contrato de trabajo, por lo que el trabajador se puede considerar despedido en forma indirecta.
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BPS extiende el plazo para reconocer trabajo previo a 1996
El Banco de Previsión Social (BPS) extendió hasta el 31 de mayo de 2027 el plazo para que las personas nacidas hasta el 1º de junio de 1963 puedan solicitar el reconocimiento de períodos de trabajo anteriores a abril de 1996. Esta prórroga busca asegurar que quienes trabajaron en esos años puedan sumar dichos períodos
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Nuevas categorías laborales para el sector de trabajo doméstico
A partir del 1º de julio de 2026 entran en vigor las nuevas categorías laborales para el sector de trabajo doméstico en Uruguay. Estas fueron creadas en el marco de la 11ª ronda de los Consejos de Salarios y establecen salarios mínimos diferenciados, reconociendo de manera más precisa las tareas realizadas. NUEVAS CATEGORIAS LABORALES Y
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BPS anunció vencimiento de plazo a las personas con actividad laboral antes del 1º.de Abril de 1996 para reconocer sus años trabajados
El Banco de Previsión Social (BPS) fijó como fecha límite el 31 de mayo de 2026 para que las personas nacidas hasta el 1º de junio de 1963 reconozcan sus años trabajados antes del 1º de abril de 1996. Este trámite es esencial para que esos períodos se sumen a la futura jubilación. ¿Quiénes deben
Claves del despido por notoria mala conducta en Uruguay
La notoria mala conducta implica un daño al empleador, y puede ser sancionada con despido sin idemnización si se prueba.
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Tips del funcionamiento y las ventajas de la emisión de Recibos electrónicos de pago de haberes en Uruguay
La emisión de recibos electrónicos de pago es una metodología de respaldo del pago de haberes a los empleados. Tiene la gran ventaja que los colaboradores de las empresas pueden hacer el seguimiento de los respectivos pagos, vía electrónica simplemente con su cédula. Esta implementación significa además un gran ahorro de costos, tiempos y espacios,
Estudio Contable en Uruguay: 8 criterios básicos para elegir uno. Actualizado 2026
Elegir tener un Estudio Contable adecuado es una decisión de gran importancia en Uruguay.
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6 TIPS del funcionamiento y las ventajas de la emisión de Recibos electrónicos de pago de haberes en Uruguay. Actualizado 2026
Resumimos las características de los Recibos de sueldos electrónicos en Uruguay.