8 criterios básicos para elegir Estudio Contable en Uruguay
Elegir tener un Estudio Contable adecuado es una decisión de gran importancia en Uruguay.
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asesoramiento a empresas
El Plan de Negocios y su utilidad en la empresa
Como consultoría de empresas , creemos que existe un método de gran valor para reducir a la mínima expresión, o aún eliminar la improvisación, ese peligroso factor de riesgo en los negocios causante de muchos perjuicios y dificultades.
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Cuáles son las causales posibles para considerarse indirectamente despedido en Uruguay
Existen diferentes causales de despido indirecto. En todas ellas, es preciso demostrar que el empleador viola el contrato de trabajo, por lo que el trabajador se puede considerar despedido en forma indirecta.
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Qué beneficios traerá para los usuarios el Sistema de Finanzas Abiertas propuesto por el Banco Central.
La digitalización está transformando la manera en que las personas acceden y utilizan los servicios financieros. En Uruguay, el Banco Central presentó un anteproyecto de ley que impulsa el Sistema de Finanzas Abiertas, una iniciativa que busca dar un paso más allá de la inclusión financiera lograda en la última década. El objetivo central es
Fraude UY: sitio Web contra las estafas digitales en Uruguay
En Uruguay, las estafas digitales dejaron de ser casos aislados para convertirse en un problema masivo. Solo en 2024 unas 175.000 personas fueron víctimas de fraudes online. Los engaños llegan por WhatsApp, SMS, correo electrónico o redes sociales, y se apoyan en la urgencia, el miedo o la promesa de oportunidades únicas. Cómo funciona Fraude
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Feriados laborales especiales de Julio
Durante el mes de Julio del 2026 se observan los siguientes feriados dispuestos a través de Convenios Colectivos firmados en el ámbito de los Consejos de Salarios, con su forma de remuneración. * 16 de Julio Grupo 07.02 – Productos Químicos. El 16 de Julio es el «día del Trabajador de la Industria Química» -Feriado no laborable-
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Prevención en el Trabajo: Protocolos de Actuación y Buenas Prácticas
En el ámbito laboral, donde siempre existen riesgos, improvisar nunca es una buena idea. Los protocolos y procedimientos de actuación permiten respuestas claras, mejoran la productividad y aseguran el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral. La importancia de los protocolos está determinada por varios aspectos claves: 1) Reflejan la obligación de los
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Los pagos en especie y el tratamiento del IRPF
En Uruguay, las partidas en especie que los empleadores otorgan a sus trabajadores están gravadas por el IRPF y deben valorarse según fictos establecidos por la Dirección General Impositiva (DGI), actualizados cada 1º de enero por el IPC. El tratamiento varía según si el beneficio se otorga en especie, mediante comprobante o en efectivo. A
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Nuevas categorías laborales para el sector de trabajo doméstico
A partir del 1º de julio de 2026 entran en vigor las nuevas categorías laborales para el sector de trabajo doméstico en Uruguay. Estas fueron creadas en el marco de la 11ª ronda de los Consejos de Salarios y establecen salarios mínimos diferenciados, reconociendo de manera más precisa las tareas realizadas. NUEVAS CATEGORIAS LABORALES Y
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Garantías posibles de ofrecer para los préstamos
Cuando una persona o una empresa solicitan un préstamo o crédito, la institución financiera o el acreedor suele exigir algún tipo de garantía que respalde la operación. Las garantías cumplen la función de asegurar que, en caso de incumplimiento, el acreedor tenga un mecanismo para recuperar lo prestado. En ese sentido, existen varias alternativas que
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