Asesoramiento Jurídico-legal

Funcionamiento de la FIRMA ELECTRONICA en los documentos digitales

La firma electrónica en Uruguay está regulada por la Ley N.º 18.600, del año 2009, que reconoce su validez y eficacia jurídica tanto en documentos simples como avanzados. La diferencia clave es que la firma electrónica avanzada, emitida por prestadores acreditados, tiene el mismo valor que una firma certificada por escribano público. Concepto de Firma […]

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Gobierno reglamentó el régimen fiscal de Tax Holiday: claves de la Reglamentación

El Poder Ejecutivo reglamentó recientemente el Régimen de Impatriados —conocido informalmente como Tax Holiday— mediante un decreto que modifica el Decreto N.º 148/007, incorporando las disposiciones de la Ley de Presupuesto Nacional 2020-2024. Este régimen constituye un beneficio fiscal para personas físicas que adquieren la residencia fiscal en Uruguay, exonerando o reduciendo la tributación sobre

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Cuáles son las medidas fundamentales para prevenir conflictos laborales

La prevención de conflictos laborales requiere un marco regulatorio claro, contratos bien definidos y protocolos internos que garanticen transparencia, seguridad jurídica y respeto mutuo. Además de las medidas ya mencionadas, organismos como la OIT y centros de investigación recomiendan reforzar la formación, la negociación colectiva y la prevención de riesgos psicosociales. Las recomendaciones que indicaremos

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Derechos y obligaciones del empleador en Uruguay ante el consumo de drogas o alcohol de sus trabajadores

Departamento Jurídico de Bachini Consultores. En este artículo, describiremos los principales aspectos de este tema, en referencia al rol de los empleadores respecto a trabajadores en esas situaciones, en cuanto a los derechos y obligaciones que indica la ley. Como cuestión general, el empleador debe garantizar la protección y la salud de sus trabajadores en

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Régimen legal de retribución y trabajo de los vendedores de plaza y Viajantes en Uruguay

Un tema de frecuente consulta entre los empresarios que surge durante el asesoramiento a empresas , es el régimen legal de retribución y trabajo en Uruguay de los vendedores de plaza y viajantes.

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Cómo se configura el despido por notoria mala conducta en Uruguay

La notoria mala conducta implica un daño al empleador, y puede ser sancionada con despido sin idemnización si se prueba.

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Tratamiento a personal superior por la normativa laboral

Departamento Jurídico de Bachini Consultores En Uruguay, la regla general es que todo empleado con jornada limitada que trabaje horas extra debe cobrarlas con recargo (100% en días hábiles, 150% en inhábiles). Sin embargo, existe una categoría exceptuada de esta limitación horaria y es el personal superior. QUE DICE LA NORMA El Decreto 611/80 del

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Nuevas categorías laborales para el sector de trabajo doméstico

A partir del 1º de julio de 2026 entran en vigor las nuevas categorías laborales para el sector de trabajo doméstico en Uruguay. Estas fueron creadas en el marco de la 11ª ronda de los Consejos de Salarios y establecen salarios mínimos diferenciados, reconociendo de manera más precisa las tareas realizadas. NUEVAS CATEGORIAS LABORALES Y

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Garantías posibles de ofrecer para los préstamos

Cuando una persona o una empresa solicitan un préstamo o crédito, la institución financiera o el acreedor suele exigir algún tipo de garantía que respalde la operación. Las garantías cumplen la función de asegurar que, en caso de incumplimiento, el acreedor tenga un mecanismo para recuperar lo prestado. En ese sentido, existen varias alternativas que

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Las 4 posibles figuras jurídicas para iniciar un emprendimiento en Uruguay

Existen 4 formas jurídicas básicas para formalizar un emprendimiento en Uruguay. Estas son sus características, ventajas y debilidades de cada una. La elección debe ser muy cuidadosa, por sus implicancias a futuro.

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