El Banco de Previsión Social (BPS) confirmó que desde enero de 2026 el subsidio por enfermedad será del 70% de los ingresos gravados, con un tope mensual de $67.754, más la cuota parte del aguinaldo. La cobertura puede extenderse hasta un año, siendo posible una prórroga por otro año, o hasta dos años alternados dentro […]
La prevención de conflictos laborales requiere un marco regulatorio claro, contratos bien definidos y protocolos internos que garanticen transparencia, seguridad jurídica y respeto mutuo. Además de las medidas ya mencionadas, organismos como la OIT y centros de investigación recomiendan reforzar la formación, la negociación colectiva y la prevención de riesgos psicosociales. Las recomendaciones que indicaremos
Medidas fundamentales para prevenir conflictos laborales Leer más »
Durante el mes de Junio del 2026 se observan los siguientes feriados dispuestos a través de Convenios Colectivos firmados en el ámbito de los Consejos de Salarios, con su forma de remuneración. 1 DE JUNIO GRUPO 1 SUBGRUPO 01 CAPÍTULO 1 – INDUSTRIA LÁCTEA El día 1° de junio de cada año, se conmemora el Día
Feriados laborales especiales del mes de Junio Leer más »
¿Sabías que una mala gestión de sueldos o incumplimientos administrativos pueden costarle a tu empresa multas y retrasos en la obra? El sector de la construcción en Uruguay presenta particularidades que lo diferencian de otros rubros, especialmente en lo que respecta a la liquidación de sueldos y jornales. Su complejidad radica en un régimen de
Durante el mes de Mayo del 2026 se observan los siguientes feriados dispuestos a través de Convenios Colectivos firmados en el ámbito de los Consejos de Salarios, con su forma de remuneración. 1o. de MAYO: día de los trabajadores. Feriado total pago. Si por razones de fuerza mayor el trabajador debe trabajar, en caso de ser
Feriados laborales especiales del mes de Mayo Leer más »
La notoria mala conducta implica un daño al empleador, y puede ser sancionada con despido sin idemnización si se prueba.
Claves del despido por notoria mala conducta en Uruguay Leer más »
Resumimos en el siguiente artículo, los puntos principales vigentes de la normativa legal referida a ambas licencias. Comenzamos con la licencia por paternidad, porque de acuerdo a la ley No. 20.312 del 2024, se implementaron en este tema una serie de cambios graduales, describiendo los que rigen desde Enero de este año. Luego describiremos el
Actualización de las Licencias por maternidad y paternidad Leer más »
Durante el mes de Abril del 2026 se observan los siguientes feriados dispuestos a través de Convenios Colectivos firmados en el ámbito de los Consejos de Salarios, con su forma de remuneración. 1o. de Abril GRUPO 1, SUB GRUPO 8. Capítulo 2: Grasas y margarinas. Feriado no laborable. Se paga simple si no se trabaja,
Feriados laborales especiales de Abril Leer más »
