Asesoramiento laboral – Bachini Consultores

Nuevo régimen de Facilidades de Pago de deudas con el BPS

asesoramiento a empresas, Asesoramiento laboral, Estudio contable en Uruguay, Historia Laboral, Novedades, Trámites ante organismos públicos. / Régimen de facilidades de pago al BPS., Regularización de deudas con BPS.

El Decreto N.º 223/026, Reglamentario de la Ley N.º 20.504 (26/06/2026), detalla el régimen especial de facilidades de pago ante el Banco de Previsión Social (BPS), orientado a la regularización integral de deudas generadas hasta junio de 2026. Abordamos los principales puntos de la Reglamentación: 1. DEUDAS INCLUIDAS -Aportes personales de trabajadores dependientes. -Aportes al

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Cuáles son las medidas fundamentales para prevenir conflictos laborales

Artículos, asesoramiento a emprendedores, asesoramiento a empresas, Asesoramiento Jurídico-legal, Asesoramiento laboral, control del empleador, estudio contable, Estudio contable en Uruguay / Medidas para evitar conflictos laborales., Prevención de conflictos laborales.

La prevención de conflictos laborales requiere un marco regulatorio claro, contratos bien definidos y protocolos internos que garanticen transparencia, seguridad jurídica y respeto mutuo. Además de las medidas ya mencionadas, organismos como la OIT y centros de investigación recomiendan reforzar la formación, la negociación colectiva y la prevención de riesgos psicosociales. Las recomendaciones que indicaremos

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Derechos y obligaciones del empleador en Uruguay ante el consumo de drogas o alcohol de sus trabajadores

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Departamento Jurídico de Bachini Consultores. En este artículo, describiremos los principales aspectos de este tema, en referencia al rol de los empleadores respecto a trabajadores en esas situaciones, en cuanto a los derechos y obligaciones que indica la ley. Como cuestión general, el empleador debe garantizar la protección y la salud de sus trabajadores en

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Régimen legal de retribución y trabajo de los vendedores de plaza y Viajantes en Uruguay

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Un tema de frecuente consulta entre los empresarios que surge durante el asesoramiento a empresas , es el régimen legal de retribución y trabajo en Uruguay de los vendedores de plaza y viajantes.

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Cinco beneficios que las empresas deben buscar en el Asesoramiento Laboral en Uruguay

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Los 5 beneficios que se obtienen por el Asesoramiento Laboral adecuado a empresas en Uruguay.

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Cómo se configura el despido por notoria mala conducta en Uruguay

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La notoria mala conducta implica un daño al empleador, y puede ser sancionada con despido sin idemnización si se prueba.

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Tratamiento a personal superior por la normativa laboral

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Departamento Jurídico de Bachini Consultores En Uruguay, la regla general es que todo empleado con jornada limitada que trabaje horas extra debe cobrarlas con recargo (100% en días hábiles, 150% en inhábiles). Sin embargo, existe una categoría exceptuada de esta limitación horaria y es el personal superior. QUE DICE LA NORMA El Decreto 611/80 del

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Feriados laborales especiales de Agosto

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En el mes de Agosto, además del Feriado no laborable del 25 de Agosto, están los siguientes Feriados fijados por los distintos Convenios de los Consejos de Salarios. Clasificados por fecha, grupo y sub-grupo de los mismos, con la forma de pago establecida, de acuerdo a los Convenios colectivos vigentes para cada uno. 2 DE AGOSTO

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8 criterios básicos para elegir Estudio Contable en Uruguay

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Elegir tener un Estudio Contable adecuado es una decisión de gran importancia en Uruguay.

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Funcionamiento y ventajas de la emisión de Recibos electrónicos de pago de haberes en Uruguay

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La emisión de recibos electrónicos de pago es una metodología de respaldo del pago de haberes a los empleados. Tiene la gran ventaja que los colaboradores de las empresas pueden hacer el seguimiento de los respectivos pagos, vía electrónica simplemente con su cédula. Esta implementación significa además un gran ahorro de costos, tiempos y espacios,

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