8 criterios básicos para elegir Estudio Contable en Uruguay
Elegir tener un Estudio Contable adecuado es una decisión de gran importancia en Uruguay.
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Asesoramiento laboral
Funcionamiento y ventajas de la emisión de Recibos electrónicos de pago de haberes en Uruguay
La emisión de recibos electrónicos de pago es una metodología de respaldo del pago de haberes a los empleados. Tiene la gran ventaja que los colaboradores de las empresas pueden hacer el seguimiento de los respectivos pagos, vía electrónica simplemente con su cédula. Esta implementación significa además un gran ahorro de costos, tiempos y espacios,
Feriados laborales especiales de Julio
Durante el mes de Julio del 2026 se observan los siguientes feriados dispuestos a través de Convenios Colectivos firmados en el ámbito de los Consejos de Salarios, con su forma de remuneración. * 16 de Julio Grupo 07.02 – Productos Químicos. El 16 de Julio es el «día del Trabajador de la Industria Química» -Feriado no laborable-
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Prevención en el Trabajo: Protocolos de Actuación y Buenas Prácticas
En el ámbito laboral, donde siempre existen riesgos, improvisar nunca es una buena idea. Los protocolos y procedimientos de actuación permiten respuestas claras, mejoran la productividad y aseguran el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral. La importancia de los protocolos está determinada por varios aspectos claves: 1) Reflejan la obligación de los
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Los pagos en especie y el tratamiento del IRPF
En Uruguay, las partidas en especie que los empleadores otorgan a sus trabajadores están gravadas por el IRPF y deben valorarse según fictos establecidos por la Dirección General Impositiva (DGI), actualizados cada 1º de enero por el IPC. El tratamiento varía según si el beneficio se otorga en especie, mediante comprobante o en efectivo. A
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Nuevas categorías laborales para el sector de trabajo doméstico
A partir del 1º de julio de 2026 entran en vigor las nuevas categorías laborales para el sector de trabajo doméstico en Uruguay. Estas fueron creadas en el marco de la 11ª ronda de los Consejos de Salarios y establecen salarios mínimos diferenciados, reconociendo de manera más precisa las tareas realizadas. NUEVAS CATEGORIAS LABORALES Y
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BPS actualizó el subsidio por enfermedad para el 2026: cuánto se puede cobrar y quiénes acceden
El Banco de Previsión Social (BPS) confirmó que desde enero de 2026 el subsidio por enfermedad será del 70% de los ingresos gravados, con un tope mensual de $67.754, más la cuota parte del aguinaldo. La cobertura puede extenderse hasta un año, siendo posible una prórroga por otro año, o hasta dos años alternados dentro
Medidas fundamentales para prevenir conflictos laborales
La prevención de conflictos laborales requiere un marco regulatorio claro, contratos bien definidos y protocolos internos que garanticen transparencia, seguridad jurídica y respeto mutuo. Además de las medidas ya mencionadas, organismos como la OIT y centros de investigación recomiendan reforzar la formación, la negociación colectiva y la prevención de riesgos psicosociales. Las recomendaciones que indicaremos
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Feriados laborales especiales del mes de Junio
Durante el mes de Junio del 2026 se observan los siguientes feriados dispuestos a través de Convenios Colectivos firmados en el ámbito de los Consejos de Salarios, con su forma de remuneración. 1 DE JUNIO GRUPO 1 SUBGRUPO 01 CAPÍTULO 1 – INDUSTRIA LÁCTEA El día 1° de junio de cada año, se conmemora el Día
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Cómo evitar multas y simplificar la administración de las obras de construcción en Uruguay
¿Sabías que una mala gestión de sueldos o incumplimientos administrativos pueden costarle a tu empresa multas y retrasos en la obra? El sector de la construcción en Uruguay presenta particularidades que lo diferencian de otros rubros, especialmente en lo que respecta a la liquidación de sueldos y jornales. Su complejidad radica en un régimen de