Asesoramiento laboral

Prevención en el Trabajo: Protocolos de Actuación y Buenas Prácticas

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En el ámbito laboral, donde siempre existen riesgos, improvisar nunca es una buena idea. Los protocolos y procedimientos de actuación permiten respuestas claras, mejoran la productividad y aseguran el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral. La importancia de los protocolos está determinada por varios aspectos claves: 1) Reflejan la obligación de los […]

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Los pagos en especie y el tratamiento del IRPF

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En Uruguay, las partidas en especie que los empleadores otorgan a sus trabajadores están gravadas por el IRPF y deben valorarse según fictos establecidos por la Dirección General Impositiva (DGI), actualizados cada 1º de enero por el IPC. El tratamiento varía según si el beneficio se otorga en especie, mediante comprobante o en efectivo. A

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Nuevas categorías laborales para el sector de trabajo doméstico

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A partir del 1º de julio de 2026 entran en vigor las nuevas categorías laborales para el sector de trabajo doméstico en Uruguay. Estas fueron creadas en el marco de la 11ª ronda de los Consejos de Salarios y establecen salarios mínimos diferenciados, reconociendo de manera más precisa las tareas realizadas. NUEVAS CATEGORIAS LABORALES Y

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BPS actualizó el subsidio por enfermedad para el 2026: cuánto se puede cobrar y quiénes acceden

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El Banco de Previsión Social (BPS) confirmó que desde enero de 2026 el subsidio por enfermedad será del 70% de los ingresos gravados, con un tope mensual de $67.754, más la cuota parte del aguinaldo. La cobertura puede extenderse hasta un año, siendo posible una prórroga por otro año, o hasta dos años alternados dentro

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Feriados laborales especiales del mes de Junio

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Durante el mes de Junio del 2026 se observan los siguientes feriados dispuestos a través de Convenios Colectivos firmados en el ámbito de los Consejos de Salarios, con su forma de remuneración. 1 DE JUNIO GRUPO 1 SUBGRUPO 01 CAPÍTULO 1 – INDUSTRIA LÁCTEA El día 1° de junio de cada año, se conmemora el Día

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Cómo evitar multas y simplificar la administración de las obras de construcción en Uruguay

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¿Sabías que una mala gestión de sueldos o incumplimientos administrativos pueden costarle a tu empresa multas y retrasos en la obra? El sector de la construcción en Uruguay presenta particularidades que lo diferencian de otros rubros, especialmente en lo que respecta a la liquidación de sueldos y jornales. Su complejidad radica en un régimen de

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Feriados laborales especiales del mes de Mayo

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Durante el mes de Mayo del 2026 se observan los siguientes feriados dispuestos a través de Convenios Colectivos firmados en el ámbito de los Consejos de Salarios, con su forma de remuneración. 1o. de MAYO: día de los trabajadores. Feriado total pago. Si por razones de fuerza mayor el trabajador debe trabajar, en caso de ser

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Claves del despido por notoria mala conducta en Uruguay

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La notoria mala conducta implica un daño al empleador, y puede ser sancionada con despido sin idemnización si se prueba.

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Actualización de las Licencias por maternidad y paternidad

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Resumimos en el siguiente artículo, los puntos principales vigentes de la normativa legal referida a ambas licencias. Comenzamos con la licencia por paternidad, porque de acuerdo a la ley No. 20.312 del 2024, se implementaron en este tema una serie de cambios graduales,  describiendo los que rigen desde Enero de este año. Luego describiremos el

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Feriados laborales especiales de Abril

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Durante el mes de Abril del 2026 se observan los siguientes feriados dispuestos a través de Convenios Colectivos firmados en el ámbito de los Consejos de Salarios, con su forma de remuneración. 1o. de Abril GRUPO 1, SUB GRUPO 8. Capítulo 2: Grasas y margarinas. Feriado no laborable. Se paga simple si no se trabaja,

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