Un tema de frecuente consulta entre los empresarios que surge durante el asesoramiento a empresas , es el régimen legal de retribución y trabajo en Uruguay de los vendedores de plaza y viajantes.
Régimen legal de retribución y trabajo de los vendedores de plaza y Viajantes en Uruguay Leer más »
La normativa sobre maternidad en Uruguay apunta a brindar garantías a los derechos laborales de la mujer n en embarazo y post parto.
Claves de la legislación sobre Maternidad y sus garantías legales en Uruguay Leer más »
Se llegó a un acuerdo en el Grupo de los Consejos de Salarios del sector doméstico entre la Liga de Amas de Casa, Consumidores y Usuarios del Uruguay y las trabajadoras domésticas para la creación de categorías laborales. El acuerdo reciente fue alcanzado en noviembre de 2025, con vigencia a partir de marzo de 2026
Acuerdo en el sector doméstico con nuevas categorías laborales y beneficios Leer más »
Reglamentación de las diversas modalidades de compatibilidad jubilación trabajo, de acuerdo a la nueva ley de seguridad social.
Historia laboral: ¿cuáles son las modalidades de jubilación y trabajo simultáneos? Leer más »
El Banco de Previsión Social ofrece varias modalidades de cobro para la devolución de aportes al Fonasa a los contribuyentes que les corresponden del año 2024.
El Poder Ejecutivo presentó recientemente ante el Consejo Superior Tripartito los lineamientos salariales que propone para la próxima ronda de negociación salarial.
El subsidio especial por inactividad compensada (SEIC) es una prestación económica
El nuevo plazo será el próximo 31 de mayo de 2026. Cumplido el plazo, no se admitirá la declaración de servicios anteriores al 1 de abril de 1996.
El BPS informó que permite el registro de actividades anteriores a abril de 1996 para incluir años de trabajo no registrados en la historia laboral, con plazos y condiciones específicos según la edad del solicitante al 1º de junio de 2023. Plazos de solicitud (según edad al 1º de junio de 2023): *60 años o
Plazos para registro en BPS de actividades anteriores a 1996 Leer más »
El BPS tuvo un período de asesoramiento sobre la historia laboral hasta el 28 de Febrero para los trabajadores de entre 40 y 49 años afiliados voluntariamente a una AFAP, para que luego pudieran optar por desafiliarse o no de la misma.
