Novedades y publicaciones

8 criterios básicos para elegir Estudio Contable en Uruguay

Elegir tener un Estudio Contable adecuado es una decisión de gran importancia en Uruguay.

8 criterios básicos para elegir Estudio Contable en Uruguay Leer más »

Funcionamiento y ventajas de la emisión de Recibos electrónicos de pago de haberes en Uruguay

La emisión de recibos electrónicos de pago es una metodología de respaldo del pago de haberes a los empleados. Tiene la gran ventaja que los colaboradores de las empresas pueden hacer el seguimiento de los respectivos pagos, vía electrónica simplemente con su cédula.  Esta implementación significa además un gran ahorro de costos, tiempos y espacios,

Funcionamiento y ventajas de la emisión de Recibos electrónicos de pago de haberes en Uruguay Leer más »

El Plan de Negocios y su utilidad en la empresa

Como consultoría de empresas , creemos que existe un método de gran valor para reducir a la mínima expresión, o aún eliminar la improvisación, ese peligroso factor de riesgo en los negocios causante de muchos perjuicios y dificultades.

El Plan de Negocios y su utilidad en la empresa Leer más »

Cuáles son las causales posibles para considerarse indirectamente despedido en Uruguay

Existen diferentes causales de despido indirecto. En todas ellas, es preciso demostrar que el empleador viola el contrato de trabajo, por lo que el trabajador se puede considerar despedido en forma indirecta.

Cuáles son las causales posibles para considerarse indirectamente despedido en Uruguay Leer más »

BPS extiende el plazo para reconocer trabajo previo a 1996

El Banco de Previsión Social (BPS) extendió hasta el 31 de mayo de 2027 el plazo para que las personas nacidas hasta el 1º de junio de 1963 puedan solicitar el reconocimiento de períodos de trabajo anteriores a abril de 1996. Esta prórroga busca asegurar que quienes trabajaron en esos años puedan sumar dichos períodos

BPS extiende el plazo para reconocer trabajo previo a 1996 Leer más »

Qué beneficios traerá para los usuarios el Sistema de Finanzas Abiertas propuesto por el Banco Central.

La digitalización está transformando la manera en que las personas acceden y utilizan los servicios financieros. En Uruguay, el Banco Central presentó un anteproyecto de ley que impulsa el Sistema de Finanzas Abiertas, una iniciativa que busca dar un paso más allá de la inclusión financiera lograda en la última década. El objetivo central es

Qué beneficios traerá para los usuarios el Sistema de Finanzas Abiertas propuesto por el Banco Central. Leer más »

Crédito fiscal IRPF-IASS – por arrendamiento

Los contribuyentes de IRPF que sean arrendatarios de inmuebles destinados a vivienda permanente podrán imputar al pago de dicho impuesto hasta un 8% del precio del arrendamiento, siempre que se identifique al arrendador. Tal lo que establece el artículo 51 del Título 7 del Texto Ordenado 2023 (TO-2023).La imputación se realiza por parte del titular

Crédito fiscal IRPF-IASS – por arrendamiento Leer más »

BCU impone nuevas exigencias para depósitos, retiros y transferencias con dinero electrónico

El Banco Central del Uruguay (BCU) aprobó nuevas exigencias para depósitos, retiros y transferencias con dinero electrónico: las Instituciones Emisoras deberán reportar a la Unidad de Información y Análisis Financiero (UIAF) operaciones en efectivo superiores a US$ 10.000, transferencias locales mayores a US$ 1.000 y todas las operaciones internacionales, sin importar el monto. Principales disposiciones

BCU impone nuevas exigencias para depósitos, retiros y transferencias con dinero electrónico Leer más »

Feriados laborales especiales de Julio

Durante el mes de Julio del 2026 se observan los siguientes feriados dispuestos a través de Convenios Colectivos firmados en el ámbito de los Consejos de Salarios, con su forma de remuneración. * 16 de Julio Grupo 07.02 – Productos Químicos. El 16 de Julio es el «día del Trabajador de la Industria Química» -Feriado no laborable-

Feriados laborales especiales de Julio Leer más »

Prevención en el Trabajo: Protocolos de Actuación y Buenas Prácticas

En el ámbito laboral, donde siempre existen riesgos, improvisar nunca es una buena idea. Los protocolos y procedimientos de actuación permiten respuestas claras, mejoran la productividad y aseguran el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral. La importancia de los protocolos está determinada por varios aspectos claves: 1) Reflejan la obligación de los

Prevención en el Trabajo: Protocolos de Actuación y Buenas Prácticas Leer más »