Aspectos a considerar para optimizar el Capital de trabajo
El Capital de trabajo es el «combustible» de la empresa. La forma de optimizarlo es el objetivo de este artículo.
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El Capital de trabajo es el «combustible» de la empresa. La forma de optimizarlo es el objetivo de este artículo.
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El Poder Legislativo aprobó definitivamente el proyecto de ley sobre el pago de propinas con medios electrónicos, que establece que el empleador debe aplicar la tecnología disponible para que sus clientes puedan incluír las propinas en el mismo medio de pago del servicio o producto objeto de la transacción. De esta forma, todo trabajador que
Senado aprobó proyecto sobre pago de propinas con medios electrónicos Leer más »
La DGI estableció modificaciones en la emisión de los documentos electrónicos.
Modificación en la emisión de los documentos electrónicos desde Enero 2024 Leer más »
La DGI extendió notoriamente el uso de CFE-Comprobantes Fiscales Electrónicos, con plazos fijos.
La problemática de los Ciberataques a empresas es seria. Aquí les dejamos sus principales problemas y medidas para protegerse.
Medidas claves para proteger de “Ciberataques” a las empresas. Leer más »
Los Indicadores de servicio al cliente son métricas para poder evaluar la experiencia del cliente con nuestro servicio.
Los Indicadores para medir el servicio al cliente. Leer más »
El BCU reglamentó la digitalización de cheques estableciendo su mecánica de funcionamiento.
Banco Central reglamentó forma de digitalizar los cheques Leer más »
La aprobada recientemente ley de Rendición de Cuentas estableció que el no pago de la pensión alimenticia a hijos menores sin causa justificada, será considerado delito. La sanción establecida, que se incorporará al Código Penal, prevé una pena de tres a 12 meses de prisión para el infractor. Por otra parte, considera que es un
No pago de la pensión alimenticia será delito con pena de prisión Leer más »
Reglamentaron la aplicación del Suplemento solidario previsto en la nueva ley de seguridad social.
MTSS difundió los controles exigidos para que las empresas entre 5 a 50 trabajadores demuestren que tienen un Plan de Prevención de riesgos laborales.