Programa de incentivo al empleo con subsidios mayores si se contratan personas con Vulnerabilidad Social
Está vigente un programa con subsidios a las empresas que contraten personas de grupos vulnerables.
Novedades y publicaciones
La trilogía de factores para lograr más productividad
Los 3 factores de la productividad deben ir juntos: tecnología, formación de personal y procesos adecuados.
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El acoso laboral. Cómo se manifiesta y cómo evitarlo
El acoso laboral, sus características, graves prejuicios y cómo evitarlo o actuar si se consuma.
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Se estableció un aporte estatal mensual no reembolsable por contratación de nuevos trabajadores
Se estableció un nuevo beneficio por contratación de trabajadores en un período de este 2022.
Condiciones para que los créditos incobrables sean deducidos fiscalmente
Cuáles son las condiciones para deducir impuestos pagados por deudores incobrables.
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Fué aprobado en el Parlamento el proyecto de digitalización de los cheques y los cheques electrónicos
Fué aprobado en el Parlamento el proyecto de cheques digitales, restando solo su reglamentación.
Qué es el despido indirecto y qué se debe evitar para configurarlo
El despido indirecto es una modalidad en la cual el propio trabajador se considera despedido.
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Que son las empresas o sociedades «BIC». Beneficios y requisitos.
Las empresas BIC son las B en la jerga internacional. Tienen como fin generar un impacto social y ambiental positivo, además del lucro. Sus beneficios son indirectos, tanto a nivel de inversores, consumidores, trabajadores y acceso al crédito.
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Cómo incide la seguridad psicológica en los equipos de trabajo
La seguridad psicológica es un requisito y a su vez producto de un clima de trabajo basado en la confianza.
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Nueva etapa de implantación de los Servicios de Prevención y Salud en el trabajo (SPST)
Nueva etapa de implementación en las empresas de los SPST (Servicios de Prevención y Saludo en el trabajo).
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