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Como consultoría de empresas , creemos que existe un método de gran valor para reducir a la mínima expresión, o aún eliminar la improvisación, ese peligroso factor de riesgo en los negocios causante de muchos perjuicios y dificultades.

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La irrupción de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación, han puesto a disposición de los empleadores una cantidad de herramientas que fomentan los sistemas de control y vigilancia. Esta situación puede generar un enfrentamiento entre los derechos fundamentales de los trabajadores y los poderes del empleador. En este artículo brindamos los límites aplicables a ambos derechos.

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