Durante el mes de Marzo del 2025 se observan los siguientes feriados dispuestos a través de Convenios Colectivos firmados en el ámbito de los Consejos de Salarios, con su forma de remuneración a tener en cuenta en cada liquidación de sueldos y jornales.
Por decreto reciente se prorrogó hasta el 31 de Diciembre del 2025 la excepción de tributar IRAE para los contribuyentes que desarrollan la actividad en ferias algo a tener en cuenta en la liquidación de impuestos.
Liquidación de impuestos: Prorrogaron la tributación especial para feriantes en Uruguay Leer más »
Un tema de frecuente consulta entre los empresarios que surge durante el asesoramiento a empresas , es el régimen legal de retribución y trabajo en Uruguay de los vendedores de plaza y viajantes.
Los contratos de prueba tienen una gran importancia, puesto que establecen un período donde el trabajador contratado debe demostrar que se adapta al puesto de trabajo y su actitud hacia el mismo. En dicho período cualquiera de las dos partes puede cesar la relación laboral, sin consecuencias posteriores. En este artículo resumimos las principales características
Características de los contratos laborales de prueba en Uruguay Leer más »
Según la ley vigente en Uruguay hay dos tipos de licencias otorgadas a los trabadores por cuidados a familiares. A continuación desarrollamos cuáles son las situaciones y cómo se solicita. Trabajadores con hijo con Discapacidad Los trabajadores con hijo con Discapacidad le corresponde según la Ley No.18.345, art.10, hasta un total de 10 días anuales
Tipos de Licencia por cuidados en Uruguay: destinatarios y forma de solicitarlas. Leer más »
Los activos fijos de una empresa son las inversiones de ciclo más largo, destinadas a la explotación de la actividad, e incluyen bienes concretos como los equipos informáticos, maquinaria, e incluso bienes inmuebles parte de la empresa. Son los activos inmovilizados llamados no corrientes. Describiremos algunos de los riesgos más importantes asociados a estas inversiones,
Principales riesgos asociados a la gestión de activos fijos. Leer más »
La normativa sobre maternidad en Uruguay apunta a brindar garantías a los derechos laborales de la mujer n en embarazo y post parto.
