Resumimos en el siguiente artículo, los puntos principales vigentes de la normativa legal referida a ambas licencias. Comenzamos con la licencia por paternidad, porque de acuerdo a la ley No. 20.312 del 2024, se implementaron en este tema una serie de cambios graduales, describiendo los que rigen desde Enero de este año. Luego describiremos el […]
Actualización de las Licencias por maternidad y paternidad Leer más »
El gobierno uruguayo presentó en Marzo un conjunto de medidas para mejorar el clima de negocios, reducir trámites y costos, y favorecer tanto a las Pymes como a los grandes exportadores. Estas iniciativas incluyen digitalización de procesos, simplificación normativa y un ahorro estimado de 20 millones de dólares anuales en comercio exterior. PRINCIPALES MEDIDAS PARA
Anunciaron medidas para favorecer el clima de negocios y la inversión Leer más »
La emisión de recibos electrónicos de pago es una metodología de respaldo del pago de haberes a los empleados. Tiene la gran ventaja que los colaboradores de las empresas pueden hacer el seguimiento de los respectivos pagos, vía electrónica simplemente con su cédula. Esta implementación significa además un gran ahorro de costos, tiempos y espacios,
Las Sociedades por Acciones Simplificadas (SAS) en Uruguay están reguladas por la Ley N.º 19.820 y el Decreto N.º 399/019. Son una herramienta jurídica moderna, flexible y de bajo costo para emprendedores y empresas, de creciente aplicación en nuestro país.
En Uruguay las empresas tienen distintas imposiciones fiscales que gravan conceptos varios: la renta, el patrimonio, los incrementos patrimoniales, entre otros.
5 claves a tener en cuenta en la liquidación de impuestos en Uruguay.Actualizado 2026 Leer más »
Elegir tener un Estudio Contable adecuado es una decisión de gran importancia en Uruguay.
Estudio Contable en Uruguay: 8 criterios básicos para elegir uno. Actualizado 2026 Leer más »
Resumimos las características de los Recibos de sueldos electrónicos en Uruguay.
En BACHINI Consultores ofrecemos un servicio integral para que te enfoques en construir y planificar obras, mientras nosotros nos ocupamos de toda la gestión laboral y administrativa.
Administración de obras de construcción en Uruguay. Actualizado 2026 Leer más »
Existen diferentes causales de despido indirecto. En todas ellas, es preciso demostrar que el empleador viola el contrato de trabajo, por lo que el trabajador se puede considerar despedido en forma indirecta.
Departamento Jurídico de Bachini Consultores La invasión de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación, han puesto a disposición de los empleadores una cantidad de herramientas que fomentan los sistemas de control y vigilancia. Esta situación genera un enfrentamiento entre los derechos fundamentales de los trabajadores y los poderes del empleador. En
El poder de control del empleador y sus límites en el marco de las nuevas tecnologías Leer más »
