Principales características de los contratos de prueba en Uruguay
Establecen un período donde el trabajador contratado debe demostrar que se adapta al puesto de trabajo.
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Contratación de personal
Inicio de cobertura del seguro de accidentes de trabajo en el BSE
Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales solo es válida si el trabajador cuenta con alta previa ante el Banco de Previsión Social
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Tercerización : 7 Aspectos claves a tener en cuenta al contratar personal
En ell asesoramiento laboral a empresas es clave los aspectos esenciales para la contratación del personal.
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Obligatoriedad de Protocolos frente al acoso y vulneración de derechos fundamentales en el ámbito laboral
En Uruguay, el fortalecimiento de los mecanismos de prevención y sanción del acoso sexual y otras formas de violencia en el trabajo ha cobrado especial relevancia a partir de la aplicación del Decreto N.º 256/017
Historia laboral: ¿cuáles son las modalidades de jubilación y trabajo simultáneos?
Reglamentación de las diversas modalidades de compatibilidad jubilación trabajo, de acuerdo a la nueva ley de seguridad social.
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Feriados laborales especiales de Agosto
En el mes de Agosto, además del Feriado no laborable del 25 de Agosto, están los siguientes Feriados fijados por los distintos Convenios de los Consejos de Salarios. Clasificados por fecha, grupo y sub-grupo de los mismos, con la forma de pago establecida, de acuerdo a los Convenios colectivos vigentes para cada uno. 2 DE AGOSTO
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Liquidación de sueldos y jornales de acuerdo a los Lineamientos de la 11ª.Ronda de los Consejos de Salarios
El Poder Ejecutivo presentó recientemente ante el Consejo Superior Tripartito los lineamientos salariales que propone para la próxima ronda de negociación salarial.
Potestades disciplinarias de los empleadores
Potestades y líímites de las facultades disciplinarias de los empleadores, según la jurisprudencia uruguaya.
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Tercerización : 7 Aspectos claves a tener en cuenta al contratar personal
En ell asesoramiento laboral a empresas es clave los aspectos esenciales para la contratación del personal.
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