La notoria mala conducta implica un daño al empleador, y puede ser sancionada con despido sin idemnización si se prueba.
Cómo se configura el despido por notoria mala conducta en Uruguay Leer más »
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Basado en un artículo de “La Nación”-GDA En la actividad financiera suele mezclarse todo dentro de una misma bolsa conceptual; como si ingreso, ahorro, inversión, patrimonio y rentabilidad fueran partes indistinguibles de un único mecanismo. Sin embargo, una de las distinciones más decisivas (y menos comprendidas) es la separación entre ingreso y patrimonio como compartimientos estancos, con dinámicas, tiempos y reglas propias.
El Banco de Previsión Social (BPS) fue facultado por la Ley N.º 20.504 a otorgar facilidades de pago a los contribuyentes deudores por obligaciones cuyo hecho generador hubiese acaecido hasta la fecha de promulgación de la norma, el 26 de junio de 2026. El régimen abarca tanto aportes personales como patronales, con condiciones diferenciadas de
Nuevo Régimen de Facilidades de Pago del BPS Leer más »
La DGI está intensificando los controles y reforzando la aplicación de las sanciones previstas por la normativa sobre quienes utilizan facturas fraudulentas para disminuir indebidamente sus obligaciones tributarias, complementando las medidas ya implementadas para impedir la actuación de quienes las emiten. El uso de facturas fraudulentas para reducir el pago de impuestos constituye una de
DGI refuerza acciones para combatir el uso de facturas fraudulentas Leer más »
La DGI de Uruguay implementará un sistema digital de control fiscal basado en inteligencia artificial y cruces automáticos de datos, que permitirá detectar riesgos de evasión en tiempo real y segmentar contribuyentes según su perfil de riesgo. El objetivo es prevenir irregularidades antes de que ocurran, reduciendo la evasión en impuestos clave como IVA e
Departamento Jurídico de Bachini Consultores En Uruguay, la regla general es que todo empleado con jornada limitada que trabaje horas extra debe cobrarlas con recargo (100% en días hábiles, 150% en inhábiles). Sin embargo, existe una categoría exceptuada de esta limitación horaria y es el personal superior. QUE DICE LA NORMA El Decreto 611/80 del
Tratamiento a personal superior por la normativa laboral Leer más »
En el mes de Agosto, además del Feriado no laborable del 25 de Agosto, están los siguientes Feriados fijados por los distintos Convenios de los Consejos de Salarios. Clasificados por fecha, grupo y sub-grupo de los mismos, con la forma de pago establecida, de acuerdo a los Convenios colectivos vigentes para cada uno. 2 DE AGOSTO
Feriados laborales especiales de Agosto Leer más »
Elegir tener un Estudio Contable adecuado es una decisión de gran importancia en Uruguay.
8 criterios básicos para elegir Estudio Contable en Uruguay Leer más »
La emisión de recibos electrónicos de pago es una metodología de respaldo del pago de haberes a los empleados. Tiene la gran ventaja que los colaboradores de las empresas pueden hacer el seguimiento de los respectivos pagos, vía electrónica simplemente con su cédula. Esta implementación significa además un gran ahorro de costos, tiempos y espacios,
